Famille métier
Industrie Manufacturière
Qui recrute ?
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Vous êtes plus « comment faire mieux » qu’ « on a toujours fait comme ça » ?
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Rejoindre une entreprise internationale et familiale fait sens pour vous ?
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Des projets, de l’innovation, de la réactivité au service de clients satisfaits, ça c’est chouette ?
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors lisez bien la suite…
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d’accompagner notre client, APLIX, qui recrute un RESPONSABLE R&D PROCEDES (H/F) (CDI, Statut Cadre).
APLIX se présente à vous :
Et si on vous disait que depuis votre plus tendre enfance, vous entretenez sans le savoir un lien avec APLIX ?
Que ce soit pour les fermetures de couches pour bébé, les bandes auto-agrippantes des équipements médicaux, les attaches ingénieuses de l’industrie automobile, ou même les systèmes de nettoyage pour la maison, APLIX est partout sans que vous le sachiez !
Cette entreprise française réinvente l’art de la fixation et de la fermeture par bandes de type velcro en intégrant une démarche RSE au coeur de sa stratégie.
Qu’il s’agisse de fixer, lier, assembler, fermer… APLIX a toujours une solution à proposer à ses clients (hygiène, automobile, aéronautique, packaging, nettoyage, médical, militaire, bâtiment).
Une belle histoire démarrée il y a plus de 60 ans, permettant aujourd’hui à notre client et ses 800 collaborateurs (6 sites de production) d’être le numéro 2 mondiale de son secteur.
La suite ? nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant… alors prêt à « accrocher » avec APLIX ?
Pourquoi les choisir ?
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Evoluer dans un environnement de travail stimulant et orienté vers l’innovation (3% du CA investi dans la recherche, 90 familles de brevets déposées, Eco design)
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Rejoindre une entreprise française présente à l’internationale (USA, Brésil, Chine…)
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APLIX a signé les 10 principes du Global Compact des Nations Unies pour un développement durable
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Appartenir à une entreprise attachée à la diversité et à l’égalité professionnelle femmes-hommes (index 2024 de 93/100)
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Travailler dans un cadre au vert et agréable (salle de sport, restaurant d’entreprise…)
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Avantages : forfait 218 jours, accord d’intéressement, télétravail (1 jour par semaine), mutuelle, prévoyance, congés d’ancienneté
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Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez… est de créer les procédés et outillages nécessaires aux développements des nouveaux produits de l’entreprise. Avec votre équipe et en lien étroit avec les services internes de l’entreprise (innovation produits, pole essais, marketing, achats, production, industrialisation), vous œuvrez durant la phase de développement produit pour proposer les équipements prototypes nécessaires aux essais et valider les technologies employées
Parmi vos activités, on note :
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Assurer la définition et le développement des procédés nécessaires à la réalisation des nouveaux produits en phase avec les axes stratégiques du groupe.
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Piloter les projets qui vous sont affectés, en respectant les procédures internes.
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Participer aux études de développement produits ou procédés depuis leur création jusqu’à leur clôture.
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Être un lien technique avec les équipes d’ingénierie qui réalisent l’industrialisation des produits et des équipements à la suite de nos études.
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Encadrer et développer l’expertise de votre équipe (4 collaborateurs).
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Assurer le suivi budgétaire de votre service.
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Assurer une veille technologique pour les procédés existants et en cours de développement.
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Trouver les technologies et fournisseurs (dans le monde entier) pour répondre aux besoins d’équipements d’essais des équipes produits.
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Participer aux activités liées à la propriété intellectuelle dans votre domaine (analyse et/ou rédaction de brevets).
Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui aiment l’innovation, travailler en mode projets et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires en interne comme en externe.
La rémunération est composée d’un fixe versé sur 13 mois et d’un variable annuel sur objectifs de 7%.
Pour ce poste basé au siège (LE CELLIER 44) à 30 min à l’Est de NANTES, quelques déplacements ponctuels (période de 1 à 3 jours) en Europe principalement sont à prévoir (fournisseurs, clients, salons).
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
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Vous êtes issu·e d’une formation supérieure, idéalement ingénieur en génie des procédés, génie mécanique, électrotechnique ou domaine similaire (ou fruit de votre expérience)
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Vous présentez une expérience confirmée dans le développement de procédés industriels, notamment des procédés continus ou bien une expérience dans la création de machine spéciale
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Idéalement vous connaissez le monde de l’extrusion plastique
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Parmi vos compétences clés, on peut noter la gestion de projets, les méthodes d’analyses fonctionnelles (dont AMDEC), la mécanique ou encore (soyons fous) l’automatisme ou l’électrotechnique.
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Motivé·e par l’innovation, vous appréciez l’autonomie confiée au travail tout comme prendre des initiatives.
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Véritable communicant·e, vous êtes par ailleurs à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate… that’s the question !).
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
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Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH
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Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
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2 entretiens chez notre client avec :
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Véronique (RH) et Sylvain (manager)
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Sandrine (PDG)
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Candidater
